考勤SOP
2018-08-19 18:01:39 28 举报
考勤SOP（标准操作程序）是公司为了规范员工考勤行为而制定的一套详细操作指南。它包括了员工上下班打卡时间、请假、加班、出差等相关流程和规定。通过执行考勤SOP，公司能够确保员工的出勤情况准确无误，同时也能够为员工提供公平公正的工作环境。此外，考勤SOP还能够帮助企业更好地管理人员，提高工作效率。总之，考勤SOP是企业管理中不可或缺的一部分，它为企业提供了有效的管理工具，有助于促进企业的健康发展。
作者其他创作
大纲/内容
备注本月考勤周期内的产假人员的产假时间，并检查产假天数是否正确
前期准备
把表中事假、病假、有薪假、产假、旷工、迟到早退次数、日常加班天数、周末加班天数、公休日加班天数项下的0全部清除。（方法：筛选→勾选“0”→选中全部“0”→单击右键→清除内容）
设置考勤截止日期（21号左右），并通知各部门助理
查看核对项不为0的原因并备注（最好告知当事人与助理）
导出考勤报表拷贝至共享
考勤截止后，导出EIP“休假明细表”
一致
核对排班天数（当月周期的入离职人员排班天数为21.75天；正常班非入离职员工排班为当月工作日总数；请产假员工排班天数为日历日；客户中心员工排班依部门安排）
核对当月周期入离职人员名单、总数、日期是否正确
确认数据后，若报表数据不正确退回该部门报表，让助理重新提
考勤：数据核对
不一致
使用数据透视表核对考勤报表中的事假、病假、有薪假、产假天数是否和导出的休假明细表一致
核对当月周期内入离职日期（核对员工管理、Employ List、google共享）
添加“核对（排班-上班天数-假期天数）”列，设置相应计算公式
考勤SOP
到EIP考勤“我的审批”中查询该员工休假情况
合计总上班天数：=上班天数+夜班天数+假期（病假+事假+有薪假+产假），在考勤报表中添加此列公式
对本周期病假、事假超过两天的员工，在其天数上插入批注备注原因
EIP“考勤报表查询”，导出全部人员考勤明细
核对当月周期应付薪人数是否无误（完成时间：每月20号左右）
筛选出当月离职人员，标红放至表首
以“日期-总人数”命名数据表
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