考勤SOP
2018-08-19 18:01:40 22 举报
考勤SOP（标准操作程序）是公司为规范员工考勤行为而制定的一套规章制度。它包括了员工上下班时间、请假、加班等方面的规定，旨在保证公司的正常运转和员工的权益。在实施考勤SOP时，公司通常会采用打卡、签到等方式记录员工的出勤情况，并定期对考勤数据进行分析，以便及时发现并解决可能出现的问题。同时，公司也会对违反考勤规定的员工进行相应的处罚，以维护公司的纪律性和公平性。总之，考勤SOP是公司管理的重要组成部分，对于促进企业发展和提高员工工作效率具有重要意义。
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大纲/内容
备注本月考勤周期内的产假人员的产假时间，并检查产假天数是否正确
把表中事假、病假、有薪假、产假、旷工、迟到早退次数、日常加班天数、周末加班天数、公休日加班天数项下的0全部清除。（方法：筛选→勾选“0”→选中全部“0”→单击右键→清除内容）
前期准备
设置考勤截止日期（21号左右），并通知各部门助理
导出考勤报表拷贝至共享
考勤截止后，导出EIP“休假明细表”
一致
核对排班天数（当月周期的入离职人员排班天数为21.75天；正常班非入离职员工排班为当月工作日总数；请产假员工排班天数为日历日；客户中心员工排班依部门安排）
核对当月周期入离职人员名单、总数、日期是否正确
确认数据后，若报表数据不正确退回该部门报表，让助理重新提
考勤：数据核对
不一致
使用数据透视表核对考勤报表中的事假、病假、有薪假、产假天数是否和导出的休假明细表一致
核对当月周期内入离职日期（核对员工管理、Employ List、google共享）
添加“核对（排班-上班天数-假期天数）”列，设置相应计算公式
考勤SOP
到EIP考勤“我的审批”中查询该员工休假情况
合计总上班天数：=上班天数+夜班天数+假期（病假+事假+有薪假+产假），在考勤报表中添加此列公式
对本周期病假、事假超过两天的员工，在其天数上插入批注备注原因
EIP“考勤报表查询”，导出全部人员考勤明细
核对当月周期应付薪人数是否无误（完成时间：每月20号左右）
筛选出当月离职人员，标红放至表首
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