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运营专员招聘流程图
2015-11-27 17:07:21
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地区运营主管招聘流程图
2015-11-27初版
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大纲/内容
电话沟通(30分钟左右)
发资料自己学习
对产品理解意愿强烈
模拟拉练
拉练合格
地区运营主管招聘流程图
15天未找到意向客户或签单
表述清楚 理解产品
淘汰
对产品不理解意愿不强烈
正式录用
视频培训(PPT、语音)
<5分钟
定期考勤要求实施
简历筛选(有销售经验优先)
实战演练 (找大公司,总部支援;找小公司练手)
转正(以签单日期为准)注册工作账号、APP下载
主管复试(电话、QQ)
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好吃懒做纯尼玛
职业:运营
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