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职位体系

2015-12-24 17:13:50 3 举报
AI智能生成
职位体系是一个组织内部对各种工作职责和级别的划分，它为员工提供了明确的职业发展路径。这个体系通常包括多个层次，从入门级到高级管理层，每个层次都有相应的职责和要求。通过建立职位体系，组织可以更好地激励员工，提高员工的工作效率和满意度，同时也有助于招聘和选拔合适的人才。总之，职位体系是一个重要的人力资源管理工具，它有助于组织实现战略目标并保持竞争力。
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大纲/内容
职位类别
族类
决策族
研发族
营销与服务族
管理支撑族
生产与供应链族
行政后勤族
族群
序列
职位
职位级别
管理职位
C6-C14
公司高管
职能总监
部门经理
专业职位
C5-C13
操作职位
C1-C5
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