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2016年海逸国际公棚入职培训流程图
2016-04-01 18:08:54
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海逸国际公棚入职流程图
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大纲/内容
未通过
技巧类
员工入组
专业类
不通过
一周后重新进行补考
必修：1、公司介绍 2、平台服务及功能3、行业知识选修：1、人事行政流程2、棚上注意事项3、公司统一口径
考核方式：1、笔试2、口试3、动手操作
提交“新员工培训反馈表”至对应部门领导
行政：1、日常办公接待礼仪2、行业知识类3、网络实际操作4、客服部内部流程5、客服接单流程竞翔：1、日常养鸽流程2、粮食的配比3、鸽药的使用情况4、保健品的使用5、消毒方法及时间6、亚健康的分拣
入职培训（首2天）
将员工情况告知相关部门领导，确认是否淘汰
通过
留存
考核（第三天）
3天内补考
通知人事
1、营销技巧2、沟通技巧3、服务意识4、时间管理5、执行力6、核心竞争力7、敬业精神
完成
培训考核
在岗培训
1、职场礼仪2、办公软件使用3、分享类（案例、心得分享）4、公开课（阳光心态，压力缓解、性格测试）等
其他
海逸国际公棚入职培训流程
入职
淘汰
一次补考机会
计入转岗、升职考核中
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