安全管理1、本人密码修改2、维护会员密码3、设置会员功能目录4、设置店铺功能目录数据管理1、数据初始化2、设置公司定点3、奖金设定标准二、会员后台系统功能首页 本人管理个人资料 密码修改 注册管理\t查询已注册会员 体系管理\t管理体系 推荐体系 工资管理\t工资总表
四代B区
5代B
4代B
3代B
一代E
2代A
一代D
3代A
7、重复消费系统工资收入的10%作为重复消费，累积到9000元时公司奖励一个金卡点位放到你的小区，同时给你9000元产品。简介：例如：代理A一周工资1000元，其中10% 100元为重复消费，进入系统公库，当重复消费累计达到9000元时（后台可统计到达目标客户），代理A可以通过平台申请一个9000的金卡会员放到代理A的A区、B区任选。（可视为 1代..）
代理B
B区
一代A
A区
代理A
平台
4代A
四代A区
一代（..）
2代B
三代A区
代理（X）
3、福利奖系统（统计即可，线下奖励）收入累计到5万奖励： 收入累计到10万奖励：参观生产基地、潜能培训 收入累计到20万奖励：奖励全国3%的业绩加权分红收入累计到50万奖励：奔驰车一台
1、会员系统1000元（普通会员）3000元（银卡会员）9000元（金卡会员）工资日结周发日封顶（投资额是封顶值）简介：会员消费金额达到以上要求，即可享受以上会员待遇，例如未满1000元，可邀请下级，但不享受任何待遇。会员满足下级会员套餐金额，可向平台申请会员升级。
一代B
三代B区
5代A
五代A区
2、返本金系统推荐同级别及以上的会员一个、公司把您的投资额每月以10%的份额十个月返还。简介：例如代理A是银卡会员（3000元），发展一名代理 （1代A） 为银卡或银卡以上会员可享受此政策。
5、团队获奖系统普通会员拿一代市场绩效奖收入的100%； 银卡会员拿一代市场绩效奖收入的100%、第三代市场绩效奖收入的50%；金卡会员拿一代市场绩效奖收入的100%、第三代市场绩效奖收入的50%、第五代市场绩效奖收入的30%；简介：1、普通会员即代理A，可以享受100% 1代的绩效奖（即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和）2、银卡会员即代理A，可以享受100% 1代的绩效奖，可以享受50% 3代的绩效奖（即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和乘以100%）（即3代A、3代B、3代C.....3代..所有人绩效奖之和乘以50%）3、金卡会员即代理A，可以享受100% 1代的绩效奖，可以享受50% 3代的绩效奖，可享受30% 5代的绩效奖（2代和4代略过）（即1代A、1代B、1代C.....1代..所有人绩效奖之和乘以100%）（即3代A、3代B、3代C.....3代..所有人绩效奖之和乘以50%）（即5代A、5代B、5代C.....5代..所有人绩效奖之和乘以30%）
6、代理商系统代理商：公司要在三年内打造千店连锁、锁住终端！代理商受区域保护……县级市只设一店并为本区域报单中心 代理商政策：定位3万元公司配送66000元的产品、后4折拿货。店1推店奖励10%且终身享有下店进货额的10%，报单中心给予5%的报单费。
一代C
一、公司后台系统功能首页商务管理1、注册会员2、会员升级会员管理1、管理员修改全数据2、推荐关系网络3、网络关系维护网络管理1、管理关系网络2、推荐关系网络3、网络关系维护工资管理1、工资总表2、工资明细总表财务管理1、公司总帐2、银行设置3、审核汇款
二代B区
二代A区
五代B区
