假期详解
2016-06-09 22:46:41 161 举报AI智能生成
假期思维导图
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大纲/内容
产检假
怀孕1-5个月，1天；
6、7个月时，每月1天；
8个月时，2天；
9个月以上，4天，有2天包含在预产假内
产假
假期98天，包含产前15天，难产加15天，
多胞胎每增加1胎加15天，晚育可加15天，
已办理独生子女证加35天
多胞胎每增加1胎加15天，晚育可加15天，
已办理独生子女证加35天
提供产检证明、分娩证明及准生证
违反国家计划生育政策的，公司不给予产假
哺乳假
符合计划生育，子女不满1周岁的
女员工每天有1小时哺乳假
看护假
假期15天
必须第一胎才能享有，
由医院开具产检证明和准生证、出生证
流产假
怀孕不满4个月流产，给予30天假
怀孕满4个月流产，给予42天假
事假
填《假期申请审批表》，
未及时填写，2个工作日
内补单否则算旷工
规定：全年不超过20天
，事假一次性不超7天，
单次事假不低于0.5天
病假
工龄不满一年累计不超过15日，
满一年每年增加15日，最长不超90日
薪资：不满1年，按员工标准工资60%发放，
1-3年按70%，3-5年按80%，5-10年按90%，
10年以上100%
年休假
提前15天申请
规定：1<工龄<10，5天；
10<工龄<20，10天，
20<工龄，15天；
规定：一次性休完，分开休需报总部审批，
不得分开两次休息
不能休的情形：1<工龄<10,当年累计休病假2个月以上
10<工龄<20,当年累计休病假3个月以上
20<工龄,当年累计休病假4个月以上
婚假
提前20天申请，假期3天，
晚婚13天（男25周岁，女23周岁），
提供结婚证明，结婚一年内一次性休假
丧假
只有直系亲属死亡才能休，
指父母、配偶、子女、配偶之父母，
提供死亡证明，假期3天
法定假
元旦1天，春节3天，五一1天，十一3天，
清明1天，端午1天，中秋1天
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