假期详解
2016-06-09 22:46:41 161 举报
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假期思维导图
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大纲/内容
假期详解
产检假
怀孕1-5个月,1天;6、7个月时,每月1天;8个月时,2天;9个月以上,4天,有2天包含在预产假内
产假
假期98天,包含产前15天,难产加15天,多胞胎每增加1胎加15天,晚育可加15天,已办理独生子女证加35天
提供产检证明、分娩证明及准生证
违反国家计划生育政策的,公司不给予产假
哺乳假
符合计划生育,子女不满1周岁的女员工每天有1小时哺乳假
看护假
假期15天
必须第一胎才能享有,由医院开具产检证明和准生证、出生证
流产假
怀孕不满4个月流产,给予30天假
怀孕满4个月流产,给予42天假
事假
填《假期申请审批表》,未及时填写,2个工作日内补单否则算旷工
规定:全年不超过20天,事假一次性不超7天,单次事假不低于0.5天
病假
工龄不满一年累计不超过15日,满一年每年增加15日,最长不超90日
薪资:不满1年,按员工标准工资60%发放,1-3年按70%,3-5年按80%,5-10年按90%,10年以上100%
年休假
提前15天申请
规定:1<工龄<10,5天;10<工龄<20,10天,20<工龄,15天;
规定:一次性休完,分开休需报总部审批,不得分开两次休息
婚假
提前20天申请,假期3天,晚婚13天(男25周岁,女23周岁),提供结婚证明,结婚一年内一次性休假
丧假
只有直系亲属死亡才能休,指父母、配偶、子女、配偶之父母,提供死亡证明,假期3天
法定假
元旦1天,春节3天,五一1天,十一3天,清明1天,端午1天,中秋1天
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