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人力资源管理

2016-06-22 16:31:03 0 举报
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AI智能生成
人力资源管理是一项关键的业务活动，旨在有效地管理和维护组织中的人力资源。它涵盖了招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系等多个方面。通过科学的人力资源管理，企业可以吸引和保留优秀的人才，提高员工的工作效率和满意度，从而提升整体的竞争力。同时，人力资源管理也关注员工的个人发展和职业生涯规划，以实现员工与企业的共同发展。
作者其他创作
大纲/内容
选
人力资源规划
人才梯队建设
招聘选拔测评机制
任职资格体系
用
绩效考核
薪酬体系
职业生涯规划（晋升）
育
培训制度建设
内训队伍建设
管理者成长
留
企业文化建设
福利体系建设
关键人才管理
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