入离职管理

2016-07-27 21:14:05 0 举报
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入离职管理是企业人力资源管理的重要环节,包括员工的入职、转正、调岗、晋升、离职等全过程的管理。这一过程需要严格遵守相关法律法规,保障员工权益,同时也要满足企业的人力资源需求。入职管理主要包括员工的招聘、面试、录用、入职培训等环节;离职管理则涉及到员工的辞职申请、离职面谈、离职手续办理、离职后的工作交接等步骤。通过有效的入离职管理,企业可以吸引和留住优秀人才,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而提升企业的整体竞争力。
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