雇佣模式-雇佣他
2016-08-03 08:36:29 0 举报
雇佣模式是一种商业策略,其中企业或雇主与个人签订协议,以获得其劳动力和技能。这种模式通常涉及支付薪酬或工资,以换取个人的时间和努力。雇佣模式可以提供稳定的收入来源,同时也为雇主提供了所需的专业知识和技能。然而,这也意味着员工必须遵守雇主的规定和期望,而雇主则有责任提供安全、公平的工作环境。此外,雇佣模式也可能涉及到长期的承诺和责任,因为雇主需要确保员工的持续就业和发展。总的来说,雇佣模式是一种互惠互利的关系,可以帮助企业和员工实现各自的目标。
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大纲/内容
合作确定后,服务商开始工作1)反馈需要的工作时间。 2)需求上可补充需求,不能修改需求,也不能增加额外的工作量
5、服务商开始工作;
4、服务商确认接单、签署交易协议(合同)
3、支付款项;
2、填写需求详情,设置合理赏金并确认托管;
问题三、支付款项(支持支付宝、微信、银行、线下汇款) 1)支付成功,进入“工作台“ 2)支付不成功,作废支持增加总赏金(无上限)
6、服务商完成工作,雇主验收工作后付款;
问题一:需求商是否一定需要登录才能进行雇佣? 方式1:一定要登录,未注册到达注册页面(参YPWK) 方式2:无须登录,输入手机号码即可(参zbj) 桔子:
问题二、需求详情表单内容:1)手机号码及验证(登录状态下自动读取无需严重、没登陆状态下填写并验证) 2)需求描述(请告诉服务商您的具体要求),支持上传附件,不多于5个,单个不超过50M 3)您可能还需要...(比如履约保障险、工厂生产等) 4)输入预算 (预算是否需要下限,比如不能低于10元)
异议处理1、需求是否能被关闭?答案:可以 服务商还未开始工作的情况下,雇主可自行关闭需求,若已托管赏金,关闭需求后赏金会原路退回(1-7个工作日到账)。在交易过程中,如双方无法继续交易时,雇主可发起退款申请(服务商需在3天内回应,逾期未回应则将视为服务商默认退款申请,系统将自动退款给雇主); 常见需求审核未通过而被关闭的原因: 1、无实际需求内容、需求内容不完善; 2、需求重复发布; 3、一个需求包含多个类目(例:一个设计T恤的需求,需求内容中包括礼服定制); 4、需求内容中存在推广类的广告; 5、内容涉嫌诈骗、欺骗、虚假承诺; 6、需求内容违反法律、法规,和猪八戒网相关规则; 7、需求可能对交易参与方或者第三方带来损害等; 8、雇主要求关闭。2、付费需求成功发布且托管赏金之日起,单个需求交稿期限默认下最长不得超过三十日。赏金在100元以内的,需求交稿期限最长不得超过七日;服务商有一次免费延期的机会,最高不得超过3个月。3、雇主对收到的稿件不满意怎么办?可和服务商协调、修改沟通至满意为主4、服务商未及时交稿,或在交付日到来之后从未交稿的? 交付日后的24小时内还未交稿的,需求被关闭。且以服务商的交易保障金赔付给需求商。
雇佣他
1、进入服务商店铺,点击“雇佣他”;
问题四、交易协议的签订(合同模板需要准备) 按照金额: 1000元以下订单,默认不开启合同,雇主可主动开启合同;(服务商确认承接工作后) 1000元及以上订单,默认开启合同,雇主可主动关闭合同; 5000元及以上订单,默认开启合同,雇主和服务商均需签订合同。 1000
6、互相评价。
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