异动流程

异动流程通常指的是在组织中，员工从一个岗位调整到另一个岗位的过程。这个过程可能包括员工的申请、部门经理的审批、人力资源部门的确认和通知等步骤。在这个过程中，员工需要提交一份异动申请表，说明他们希望调整到哪个岗位，并列出他们认为自己适合这个岗位的原因。部门经理会根据公司的需求和员工的能力和经验来审批这份申请。如果申请被批准，人力资源部门会更新员工的信息，并通知相关部门进行相应的调整。这个过程旨在帮助公司更好地安排人力资源，以满足业务发展的需要。