员工离职交接流程

员工离职交接流程是确保工作顺利过渡的重要环节。首先，离职员工需提前向直属领导提交书面离职申请，并注明离职日期。随后，直属领导会安排离职面谈，了解离职原因并协商相关事宜。在离职前，员工需完成工作任务的交接，包括整理工作档案、编写工作手册和培训新员工等。同时，员工还需归还公司财产，如电脑、钥匙等。离职后，员工需填写离职申请表，并由直属领导签字确认。最后，人力资源部门将处理员工的离职手续，包括结算工资、办理社保转移等。这一流程旨在确保工作的连续性和员工的权益保障。