人力资源部组织架构图

人力资源部是一个组织中非常重要的部门，它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。根据不同公司的规模和需求，人力资源部的架构也会有所不同。一般来说，人力资源部由总监、招聘经理、培训经理、绩效管理经理、薪酬福利经理等职位组成。总监负责整个部门的管理和运营，招聘经理负责招聘人才，培训经理负责员工培训和发展，绩效管理经理负责制定和执行绩效考核制度，薪酬福利经理负责制定和管理员工的薪酬福利政策。这些职位之间相互协作，共同为公司的发展做出贡献。