转岗流程

转岗流程通常包括以下几个步骤：首先，员工向所在部门的主管或经理提出转岗申请，说明转岗的原因和期望的岗位。然后，部门主管或经理会与员工进行面谈，了解其转岗意愿和能力，并评估其在目标岗位上的潜力。如果部门主管或经理支持员工的转岗申请，他们会将申请提交给人力资源部门。人力资源部门会对员工的申请进行审核，并与相关部门沟通，以确定是否有合适的岗位空缺。如果有合适的岗位空缺，人力资源部门会安排员工参加面试。如果面试成功，员工将获得新的岗位，并开始适应新岗位的工作内容和环境。在整个过程中，员工需要保持积极的态度，并努力提高自己的能力，以便顺利完成转岗。