测试方向
2016-10-11 15:23:54 0 举报
测试方向是指在软件开发过程中,为了保证软件质量和稳定性,对软件进行全面、系统的检查和验证的过程。测试方向包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等多个方面。在功能测试中,需要对软件的各项功能进行验证,确保其符合设计要求;在性能测试中,需要对软件的运行速度、资源占用等进行测试,以确保其在高负载情况下仍能正常运行;在安全测试中,需要对软件的安全性能进行评估,防止潜在的安全漏洞;在兼容性测试中,需要对软件在不同操作系统、浏览器等环境下的运行情况进行测试,以确保其具有良好的兼容性。
作者其他创作
大纲/内容
开展专项测试
1、效率提升方向目标:解决版本不断增多、人员可能不足情况下测试的支撑。方式、方法包括但不限于自动化、自研小工具等负责人:张园不足:框架与技术选型
公司:533+融合三域音乐APP&视频彩铃&咪咕演艺
专人牵头输出前后端架构图
测试通用技能培训与分享
测试组:支撑力(做好测试支撑)
业务理解能力不够
测试技能还需提升
人员管理
部门:产品力+支撑力
专人牵头输出业务流程图
项目看测试急需解决的问题
给产品讲需求
测试人员不变的情况下如何支撑
各方资源需按规定时间点到位
5、体验探索方向目标:在测试范围之外,通过进行用户反馈的总结以及专项测试、众包测试、体验类测试、探索型测试、性能测试等不同方法提升bug的发现率与版本的质量。暂缺负责人
自动化
流程改进与简化
如何深入发现更多bug
提升测试人员对业务的理解能力
开发看测试急需解决的问题
众包
增加探索性测试
提升测试人员的测试技能
加深业务理解
版本逐渐增多的测试策略
4、业务能力方向目标:提升测试全员对业务的深层次理解,包括但不限于输出主要业务的流程图与架构图,并带领团队逐渐掌握。暂缺负责人
白盒测试
版本规划
邀请前后端开发进行技术培训
2、流程与管理方向目标:根据项目版本的不同情况,优化或简化流程。不断调整版本的测试规划与策略、资源的到位情况。同时进行人员的合理分配与管理。负责人:包静不足:人员管理
自研工具
产品看测试急需解决的问题
技术沉淀与继承
测试策略
3、技术能力方向目标:提升测试全员的整体技能,包括但不限于测试技能、前后端技术实现细节、能够进行白盒测试等。负责人:陈超不足:白盒测试能力
体系化规划
如何快速尽早发现bug
增加体验测试
测试效率提升
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