转正流程

新员工入职后，公司通常会设定一个试用期，通常为3个月。在试用期内，公司会对员工的工作表现进行评估，包括工作能力、工作态度、团队协作能力等。如果员工在试用期内表现良好，达到公司的要求，那么就可以申请转正。转正流程一般包括提交转正申请、部门经理审批、人力资源部审核等步骤。在转正申请中，员工需要填写自己的工作总结，以及对未来工作的规划和期望。部门经理会根据员工的工作表现，决定是否批准员工的转正申请。人力资源部会对转正申请进行最后的审核，确认员工的工资、福利等待遇。如果一切顺利，员工就可以正式成为公司的正式员工。