转正流程

转正流程是新员工入职后必须经历的一系列步骤，旨在评估其在试用期内的表现和能力。首先，员工需要完成所有必要的培训和考核，以确保其具备胜任工作的技能和知识。接着，直属主管会进行定期的绩效评估，以了解员工的工作表现和发展潜力。如果员工在试用期内表现出色，并且符合公司的要求和标准，那么就可以向人力资源部门提交转正申请。人力资源部门会对员工的资料进行审核，并与直属主管进行沟通和协商。一旦转正申请获得批准，员工将正式成为公司的正式员工，并享有相应的福利待遇和职业发展机会。