员工入职及转正流程

员工入职流程包括：签订劳动合同，新员工入职培训，办理工作证、工号牌，领取办公用品，部门分配，新员工试用期考核等。转正流程则是在试用期结束后，由人力资源部与转正申请人进行转正面谈，了解试用期间的情况和对工作的反馈意见，并填写《新员工转正审批表》，最后由部门主管签字确认。如果员工表现良好，符合公司要求，就可以正式成为公司一员。这些流程旨在确保新员工能够顺利融入公司文化，掌握工作技能，并为公司做出贡献。