离职流程分工图(专卖店营养顾问)
2016-10-25 14:00:04 0 举报
离职流程分工图主要涉及专卖店营养顾问的各个环节。首先,营养顾问需要向直属上级提交书面离职申请,并经过上级审批。接下来,营养顾问需与人力资源部门沟通,完成离职手续,包括交接工作、退还公司物品等。同时,营养顾问还需与财务部门确认工资结算情况。在离职前的最后一个工作日,营养顾问需要完成所有工作任务的交接,并将相关工作资料整理归档。最后,营养顾问需参加公司的离职培训,了解离职后的相关权益和注意事项。整个离职流程旨在确保专卖店营养顾问顺利离职,同时保障公司的利益和运营不受影响。
作者其他创作
大纲/内容
总部人事
否
离职资料归档
结束
离职资料整理
开具离职证明,员工签字确认
是
准备“离职四表”
专卖店总监
确认是否总部办离职手续
开始
办理离职手续
专卖店文员
1.“离职三表”需双方签字确认、并由小区经理、总监签字后方可生效 ;2.“离职三表”需确认信息完整,方可开具离职证明 ; 3.每月5日前将离职资料提交至总部人事。
确保“离职四表”信息完整
离职面谈是否离职
1.小区经理应对提出离职的员工,做好离职面谈工作,了解离职的原因 ; 2.员工离职时间需在提出离职申请30天后,方可办理离职。
在文员领取“离职四表”带门店办理,并确认表格信息完整
“离职四表”审核确认,并签字
离职流程分工图(专卖店营养顾问)
准离职人员
OE系统、《人事异动表》维护
向专卖店文员报备离职人员信息
小区经理
向小区经理提出离职申请
1.审核离职资料的完整性 ; 2.每月7日前做好归档工作。
0 条评论
下一页