转正流程分工图（专卖店营养顾问）

在专卖店营养顾问的转正流程中，分工图显示了各个部门和角色的职责。首先，员工需要完成试用期内的各项任务，包括销售目标、客户满意度等。接下来，由直属上级进行绩效评估，以确定员工是否符合转正标准。如果通过评估，员工将提交转正申请，由人力资源部门审核。审核通过后，员工将接受公司的培训和考核，以确保其具备足够的专业知识和技能。最后，员工将在转正仪式上正式成为公司一员。整个流程旨在确保新员工能够胜任工作并为公司创造价值。