人事机制
2016-11-11 15:47:34 0 举报AI智能生成
人事机制是指一个组织内部用于管理员工招聘、培训、评估、晋升和离职等方面的制度和流程。它通常包括招聘渠道、面试流程、薪酬福利体系、绩效评估标准以及员工发展计划等内容。一个好的人事机制能够吸引和留住优秀人才，促进员工的职业发展，提高组织的竞争力。因此，建立和完善人事机制对于一个组织的成功至关重要。
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大纲/内容
薪酬管理
培训与开发
绩效与福利
人力资源规划
人才需求规划 各部门 月度 季度
现有人才盘点月度
可以晋升
要淘汰
需要提升培训
招聘与配置
岗位职责和能力要求制定
简历筛选和邀约
初步面试
渠道分析和选择
招聘数据统计和分析
员工关系
劳动关系
劳动合同
入、离、转、调
沟通和反馈
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