试用期员工转正流程

试用期员工转正流程通常包括以下几个步骤：首先，在试用期结束前，公司会对员工的工作表现进行评估。如果评估结果良好，公司会向员工发出正式录用通知书。然后，双方签订正式的劳动合同，约定工资、福利待遇等事项。接下来，员工需要按照公司的要求完成入职手续，包括填写相关表格、提交身份证明等材料。最后，员工正式成为公司的正式员工，享有相应的权益和待遇。整个过程需要严格按照公司的规定进行操作，确保公平、公正、合法。