成本会计第三章
2016-11-29 16:10:07 0 举报
第三章主要探讨了成本会计的核心概念和原则。首先,我们深入了解了直接成本和间接成本的区别,以及如何准确地分配这些成本到产品或服务。接着,我们讨论了固定成本和变动成本的特性,以及它们对利润和决策的影响。此外,我们还探讨了全面成本会计的概念,包括标准成本、弹性预算和差异分析等工具的使用。最后,我们讨论了成本控制的重要性,以及如何通过预算编制和成本分析来实现有效的成本控制。这一章为读者提供了一套完整的工具和方法,帮助他们更好地理解和管理企业的成本。
作者其他创作
大纲/内容
按耗用部门及用途进行归集,按生产工时比例、机器工时比例定额消耗量比例等进行分配
计时工资
受益少的先分配,各车间费用只对排在后面的车间分配,在原先费用的基础上加上排在其前面的辅助生产费用转入数一并予以分配
某工序直接材料成本=直接材料累计耗用量*原材料单价
顺序分配法
应付职工薪酬=出勤日数*日标准工资+病假日数*日标准工资*(1-病假扣款率)
分配率=该辅助车间费用/(该辅助车间劳务总量-该辅助车间为其他车间提供的劳务总量)
视同完工产品,按两者的数量比例直接分配直接材料费和加工费
按所耗实际费用计算
累计分配率法
社会保险
分配率=年度制造费用计划数/年度各产品计划产量的定额标准总和
根据领料部门和领料用途确定
按完工产品计算
按产品实物量比例分配
按所耗定额费用计算
分配对象
上一年月平均工资*国家规定的百分比
代数分配法
固资折旧
原始凭证
原则
材料费用
按地点及用途归集
直接材料分配率=(月初在产品材料费用+本月材料费用)/(完工产品定额材料费用+月末在产品定额材料费用)
约当产量=月末在产品结存数量*在产品完工百分比
第三章 要素费用的分配
根据相互提供劳务关系建立方程组,求解单位成本(分配率),根据单位成本及受益单位耗用量分配费用
直接材料成本=定额*分配率
计划成本分配法
职工薪酬
重要性,直接性,一致性
分配方法
制造费用的归集与分配
约当产量比例法
外购动力
计算
按定额耗用量或定额成本比例分配
短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利
直接分配法
月初在产品定额成本+本月生产费用-月末在产品定额成本=完工产品成本
直接材料费用计价
第二阶段,实际费用与计划转出费用比较,计算成本差异,按比例追加分配或计入“管理费用”
其他费用
个人计件
日薪制
第二阶段,分配率=(交互分配前费用+转入费用-转出费用)/(提供劳务总量-其他车间耗用劳务量)
集体计件
月末在产品定额成本=直接材料定额+直接人工定额+制造费用定额
按固定成本计价法
利息费用
=不可修复废品成本-残值收回-过失人赔偿金额
生产费用在完工产品与在产品之间分配
应付计件工资=Σ(各种产品的产量*该产品定额工时*等级小时工资率)
(该月工资总额-按规定标准发放的住房补贴)*企业规定的百分比
某受益部门应负担费用=该受益部门劳务耗用量*该辅助车间费用分配率
废品损失的核算
约旦产量单位成本=(月初在产品成本+本月生产费用)/(完工产品数量+月末在产品约旦产量)
第一阶段,分配率=交互分配前待分配费用/提供产品或劳务总量
计件工资
交互分配法
某工序在产品的直接材料累计耗用量=该工序在产品数量/(1-该工序损耗率)
在产品数量少成本低,生产费用全部由完工产品承担
实际分配率法
考勤记录,产量和工时记录,工资结算单和工资结算汇总表
生产经营管理费用的归集与分配
各月末(年末除外)的在产品按年初在产品成本固定计价,每月生产费用之和即为完工产品成本
不可修复废品损失
税金
集体应得计件工资按各成员工作时间与工资标准的乘积比例分配
按地点和用途归集
相关性,比例性,可操作性,相对稳定性
分配率=本期制造费用总额/各产品分配标准总和
除购进固定资产的专门借款利息外,其余在发生当期确认为费用
构成
定额比例法
职工福利
计划分配率法
辅助生产费用的归集与分配
修复时材料费用、工资费用、制造费用
分配率=各批产品累计制造费用总额/各批产品累计工时总数
月薪制
可修复废品损失
领料单、限额领料单、领料登记簿
第一阶段,按受益对象接受劳务实际耗用量和计划单位成本分配费用
在产品不计算成本
应付职工薪酬=月标准工资-(事假天数*日标准工资)-(病假天数*日标准工资*病假扣款率)
定额成本计价法
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