PerF流程图
2016-12-07 09:10:19 0 举报
PerF(Performance Factor)流程图是一种用于评估和优化系统性能的工具。它首先通过收集和分析系统的运行数据,如CPU使用率、内存使用情况、磁盘读写速度等,来获取系统的当前性能指标。然后,根据这些指标,计算出系统的性能因子,以量化地表示系统的性能状况。接着,根据性能因子的高低,系统会自动调整运行参数,如CPU的工作频率、内存的使用策略、磁盘的读写方式等,以优化系统的性能。最后,系统会再次收集和分析运行数据,以验证优化效果。这个过程会不断重复,以实现系统的持续优化。
作者其他创作
大纲/内容
SSC
实线小leader
是否有小leader
填写《项目组评估表》
开始
是否有虚线leader
合并《汇总表》
是
邮件通知
与员工面谈
注意事项:1、leader与员工的面谈涉及2个维度即成长与激励2、小leader 无薪资授权不明确调薪与奖金情况3、SSC未明确前不与员工承诺调薪和奖励
填写《员工评估反馈表》
明确结果
HRBP
1、虚线小leader评价结果及效率
实线团队leader
分管
涉及表单制作:1、表一《员工自评表》主要依据素质能力模式为员工自评使用2、表二《项目组评估表》3、表三,小leader用《员工评估反馈表》4、表四、大leader用《员工评估反馈表》5、表五《应用结果反馈表》放置在小leader反馈包内
收到《员工自评表》
否
确认结果
是否有虚线小leader
注意事项:1、实线leader判断是否有虚线团队的反馈并收到反馈后填写《员工评估反馈表2、《结果应用反馈表》在各小leader评估反馈后汇总的文件夹中
虚线团队leader
虚线小leader
大标题
校准
《项目组评估表》
发起《员工自评表》
员工
员工自评
填写《结果应用反馈表》
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