绩效模块-绩效处理流程与状态字段变化说明20161010-部门确认

绩效处理流程与状态字段变化说明：在2016年10月10日的部门确认阶段，员工首先提交自我评估，然后由直接上级进行评估。上级评估完成后，部门经理进行审核，如果审核通过，绩效状态字段将变为“待HR确认”，如果未通过，状态字段将变为“需修改”。HR收到待确认的绩效后，进行最后的确认，确认通过后，状态字段将变为“已确认”，否则将变为“需修改”。在整个过程中，员工可以查看自己的绩效状态，了解绩效处理进度。此流程旨在确保绩效评估的公正、公平，提高员工的工作效率和满意度。