高潜力人才
2017-01-11 16:54:53 22 举报AI智能生成
高潜力人才的战略
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潜力和其他比
潜力
智力
能力
经验
高潜力的5个指标
好奇心
洞见
决心
动机
参与
高潜力的培养计划
需要高挑战的目标和要求
了解目前的战略
了解未来的企业文化
高潜力的表现
很快可以表现比经验好的人要厉害
高潜力的堕落
高潜力不等于能力
高潜力需要严谨的提高计划
高潜力员工的基本特征
潜力需要员工的态度来保证
高潜力的判断
是否适合公司文化
能力
行为
SW模型
killer instrict
杀手的本能
使命必达
坚持
承诺了必须要搞定
如何判断？
决断力
快速决断
有效决断
分清主次
创造力
灵活性
适应能力
分析力
化繁为简
逻辑清晰
魅力/感召力
行为大气
不猥琐
感知力
对他人的倾听能力
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