技能等级考核流程
2017-01-18 15:23:27 0 举报
技能等级考核流程通常包括报名、资格审核、培训学习、考试和成绩评定等环节。首先,考生需要在规定时间内报名参加技能等级考核,提交相关证明材料进行资格审核。通过审核后,考生需要参加相应的培训课程,学习掌握所需技能。培训结束后,考生将参加由专业机构组织的考试,考试内容通常包括理论知识和实际操作两部分。考试结束后,评委会根据考生的考试成绩和表现进行综合评定,确定其技能等级。最后,考生将获得相应的技能等级证书,证明其在某一领域的专业技能水平。整个考核流程旨在确保考生具备一定的专业技能,为其职业发展提供有力支持。
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大纲/内容
生产主管在每月30号前提交次月参加技能等级晋升考核的名单至生产培训组
生产培训组依据“生产员工技能等级考核管理办法”评估该员工是否达到晋升等级要求,考核的技术等级是否在片区的标准占比内,审核后的名单每月1号给到裱花技术组和面包技术组
裱花技术负责人和面包技术负责人依据名单组织员工等级考核、并把考核成绩在每月25日前给到生产培训组
结束
部门第一负责人审核、签字确认
开始
行政人事部依据签字确认的名单给员工办理技能等级晋升、调整薪资规划值,将调整后的技术等级明细反馈至生产培训组
生产培训组把最终签字确认的名单给到行政人事部及生产主管(每月29号前)
生产培训组依据各片区等级占比与裱花技术主管、面包技术经理评估后作出最终确定
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