12人团队招募-李叫兽2017首发
2017-02-15 17:22:38 16 举报AI智能生成
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李叫兽-2017年团队招募计划
作者其他创作
大纲/内容
12人团队
营销方法研究员
技能要求
重点大学营销学、心理学、统计学、人机交互等具备开展定性定量研究相关专业背景；研究领域为认知心理学、营销学（模型或CB方向），管理科学（行为方向）优先。
优秀的概念思维能力及创造思维能力，包括归因能力、关联思考能力、聚类归纳分析能力等。
对消费者心理有深入理解，熟练掌握认知心理学、消费者行为学等领域知识。
能清晰表达观点并整理思想的能力；
熟练掌握常见数据分析方法，比如方差分析、回归分析、探索性因子分析、信效度检验、结构方程模型搭建等
工作职责
根据在线用户的行为数据，分析影响用购买、关注的关键变量
基于营销学、心理学等前言研究，利用关键变量设计营销模型并负责模型的测试、实施
结合更新的用户画像数据，支持工程师迭代广告匹配算法
消费者行为问题并形成报告，比如用户浏览兴趣和耐用类商品购买意向之间的关系，哪类信息能够刺激享乐品消费
将方法结合工具培训给广告主
设计行为实验验证方法理论
广告创意优化师
协同营销研究人员，结合自身经验，归纳信息流广告文案方法、广告配图方法；
根据客户现有信息，帮助他们产出能够提升信息流广告效果的文案并投放维护（广告定向、账户设置、文案撰写与修改）
配合研究人员，定期对投放数据进行分析和总结，寻找某一行业（如金融、教育）的普遍卖点，并产出相应卖点下的优秀创意
图文和文案方向至少擅长一样
2年以上信息流广告的撰写或者投放经验，能独立管理信息流账号
至少操刀过5个或更多行业的信息流文案的产出和投放流程，帮助20个或更多客户提升信息流文案效果80%
强大的归纳、思考能力，能总结各种方法
提供以往的案例和作品集
产品经理
针对企业面临的营销难题，运用最新的技术，创造帮助营销人的生产力工具（产品功能、原型设计、需求收集、产品策略分析等）
能够把企业营销中复杂的决策流程，化成结构化的步骤
2年以上互联网或相关产品经验，对用户需求高度敏感
有良好的数据分析能力，掌握策略的测试和验证方法
具备强大的逻辑思维能力及学习能力
具备计划、组织、沟通、执行、及团队协作能力
懂技术或掌握一门开发预言者优先
运营管理规划师
部门工作流程、知识管理体系梳理
负责合理分配部门各项业务目标，重点项目管控及业务分解，定期监控项目完成进度，保障团队高效工作和流转
与项目负责人沟通，评估人力需求，调配人力，制定招聘计划和实施方案
其他部门管理工作，如跨部门沟通
管理咨询公司及互联网
热爱数据和流程管理优化，有项目管理、运营管理等相关知识技能的优先
优秀的逻辑分析能力，能够对事物迅速归因、分类、整理
熟练应用和参考《金字塔原理》
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