人事流程
2017-03-02 10:28:40 0 举报人事流程是指企业或组织在进行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理活动时所遵循的一系列规定和程序。这些流程旨在确保企业的人力资源管理工作能够高效、规范地进行，为企业的发展提供有力的人力支持。人事流程通常包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等多个环节，每个环节都有其具体的操作步骤和管理规定。通过优化人事流程，企业可以更好地吸引、留住和激励人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的整体竞争力。
作者其他创作
大纲/内容
由所在单位核准，报人事处审批。报销标准：往返路费在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部份由学校承担。
联系方式：明达楼429联系人：冯旻涛 联系电话：2321231
5.联系方式：办公地点：东校区明达楼429室 联系人：冯旻涛 联系电话：2321231
由所在单位核准，报分管人事校领导审批
4.调动办理：同意调动后，开具《调动通知书》、《行政介绍信》，完成调动手续。
请事假天数在30天以上者
1. 调配申请：设岗单位征得流动人员及其所在单位同意后，向人事处提出调配申请。
所在单位审批、人事处备案
中级以下职称（不含博士）的专业技术人员、科级干部、硕士
4．办理调出手续：待调人员一般应在同意调出之日起1个月内办结离校手续。因特殊原因未能在规定的时间内办结离校手续的，可以书面形式向学校申请延长办理调离手续的时间。未经申请或申请未同意的，学校与其解除人事聘用关系，同时将其人事关系转至市人才交流中心。
探亲假
请病假天数在7天以上，全年累计请病假在30天以上者
2．个人申请：申请人填写流动审批表格，相关用人单位审批同意后报人事处审批。
2．二级学院（部门）审核：申请人所在单位根据学校相关规定和单位的具体情况由会议讨论后提交人事处审核。
3.人事处审核：人事处审核后报分管人事的校领导审定。其中科级干部由组织部提出意见，报分管干部的校领导同意后，再提交书记会议讨论审定。
由所在单位核准，报人事处审批
1. 个人申请：申请人填写调出手续相关表格，提交所在单位审批。
病假
事假
请病假天数7天（含）以下，全年累计请病假30天（含）以下者
事假天数在7天（含）以下者
填写《探亲信息登记表》
3．学校审核：人事处根据岗位设置情况和工作需要进行审核并提出意见后，报分管校领导批准。
所在单位核准、人事处审批
（十九）教职工请假
高级职称的专业技术人员、副处级以上干部、博士
由所在单位审批，报人事处备案
3.人事处审核：人事处提出意见后报分管人事的校领导签字同意。其中副处级以上干部由组织部提出意见，报分管干部的校领导同意后，再提交校党委会审定。
请事假天数在8-30天者
教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的，每年报销一次往返路费。已婚教职工探望父母的，每四年报销一次往返路费。
0 条评论
下一页
