服务OKR

OKR（Objectives and Key Results）是一种目标管理框架，它帮助组织和个人设定并实现目标。O代表目标（Objectives），KR代表关键结果（Key Results）。目标是我们希望达成的结果，而关键结果是衡量我们是否达成目标的具体指标。OKR的精髓在于将目标分解为可衡量的关键结果，从而使得目标更加明确、具体和可操作。通过OKR，我们可以更好地聚焦于最重要的工作，提高工作效率和执行力。