人教指标解读
2017-03-14 22:00:55 0 举报AI智能生成
人教指标解读
作者其他创作
大纲/内容
绩效指标
绩效考评结果运用 25分
规范管理
人事信息 30分
人事档案 50分
干部管理
编制和录用 65分
工资发放 30分
军转干部安置 25分
干部选拔 20分
领军人才培养 40分
年度考核 30分
数字人事
日常运行 30分
业务能力和领导能力测试 10分
报送材料 20分
主体责任
组织领导 30分
履职问责 20分
基层党建 10分
评先评优 25分
执法监督
执法资格考试组织 20分
规范干部管理
重大事项报告
| 严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，如实、及时报告个人重大事项。 1.未在规定期限内上报个人有关事项的，按人次扣1分。 2.在随机抽查或重点核查中未按规定报告领导干部个人重大事项或虚假申报的，属于漏报，受到批评教育的，按人次扣1分；属于瞒报，受到诫勉处理的，按人次扣1分；属于瞒报，取消考察对象资格的，按人次扣2分；属于瞒报，且情节严重，受到党纪等处分的，按人次扣2分。 |
因私出境管理（处级）
| 严格执行处级干部因私出国（境）管理工作。 1.未按干部管理权限履行报批程序，擅自因私出国（境）的，按人次扣2分。 2.出国（境）返回后,未在10日内上交证件并作个人有关事项报告，按人次扣2分。 3.新办因私证件后，未在取证后30日内上交人事教育处的，按项次扣2分。 4.未认真开展因私出国（境）管理自查和互查工作的，按项次扣1分。 |
因私出境管理（处级以下）
| 1.未按干部管理权限履行报批程序，擅自因私出国（境）的，按人次扣2分； 2.请假手续需区局审批的，提前5个工作日报人教科；需市局审批的，提前7个工作日报人教科。未按上述规定执行的，按人次扣2分。 |
教育培训
远程教育
| 1.未按期完成相应学分的，扣2分； 2.年末完成率未到100%的部门，扣2分。 |
自主培训
| 市局重点调训及区局自主培训： 未按规定办理请假手续、无故缺席相关培训的，按人次扣1分。 |
大练兵大比武
| 认真执行“岗位大练兵、业务大比武”活动各项工作安排的。 1.未经批准，无故不参加“岗位大练兵、业务大比武”各项活动的，所在部门按每人次扣2分。 2.考试成绩排名末三位的部门分别扣3、2、1分。 |
执法监督
资格考试
| 1.市局模拟测试无特殊情况不参加的，每人次扣1分。 2.正式考试发生未经同意不参加考试情况的，每人扣1分。最多扣3分。 3.正式考试中，部门有未通过考试的，按每人次扣1分。 |
数字人事
宣传
| 1.加强对干部的宣传发动，营造改革氛围（3分）。问卷调查干部群众对数字人事“不了解、不认可”比例超过20%的，按次扣2分。 3.加强数字人事数据应用（2分）。在干部人事管理工作中违反数据应用办法规定的，按次扣1分。 |
任务完成
| 1、各部门领导每周至少推送一条任务，未完成的扣2分。 2、正科级以下干部每月至少自拟一条工作任务，未完成的扣2分。 3、工作纪实未达标的，扣2分。 4、季度终了10日内未完成工作自评的，扣1分。 5、中层领导干部季度终了10日内未完成领导评鉴的，扣1分。 |
主体责任
作风建设
| 1.本单位处级干部违反中央八项规定精神等纪律规定，被批评教育或被诫勉谈话的，按件次扣2分。 2.本单位内违反中央八项规定精神等纪律规定被中央纪委、税务总局或市纪委、区纪委查实并通报的，按件次分别扣5分、3分、2分。 主动发现并查处或移交问题线索，严格按照规定处理的，不予扣分。 |
国际税收管理
因公出国（境）执行情况
未按外事管理规定办理出国（境）手续的，按次扣2分；
逾期上交护照、因公赴港澳台证件的，按人次扣2分；
丢失证件的，按人次扣1分；违反其他外事管理规定的，按次扣2分
未按外事管理规定办理出国（境）手续的，按次扣2分；
逾期上交护照、因公赴港澳台证件的，按人次扣2分；
丢失证件的，按人次扣1分；违反其他外事管理规定的，按次扣2分
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