招聘简历状态流程

招聘简历状态流程通常包括以下几个阶段：首先，HR收到求职者的简历后会进行筛选，然后对符合条件的候选人进行电话面试。如果电话面试顺利，HR会邀请候选人参加现场面试。现场面试通过后，HR会对候选人进行背景调查和薪资谈判。最后，如果一切顺利，候选人将收到录用通知并正式入职。在整个过程中，HR会根据简历的状态更新候选人的信息，如面试时间、面试结果等。此外，HR还会定期与候选人保持联系，确保他们了解招聘进度并及时提供所需的信息。总之，招聘简历状态流程是一个复杂而有序的过程，旨在为公司找到最合适的人才。