首页 思维导图 详情

人才梯队建设

2017-03-23 11:30:52 0 举报
仅支持查看
AI智能生成
人才梯队建设是一项系统性、长期性的工程，旨在为企业培养一批具备专业技能、管理能力和创新精神的优秀人才。通过制定科学的人才培养计划，实施有效的激励机制，以及提供良好的职业发展平台，企业能够确保人才的稳定供应和持续发展。同时，人才梯队建设也有助于提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。总之，人才梯队建设是企业发展的重要保障，值得各企业高度重视和投入资源。
作者其他创作
大纲/内容
人才测评
测评工具
360反馈
胜任力要素
员工访谈
行为事件描述
量化评价
人才盘点
绩效与价值观
人才地图
识别高潜
关注“7、8“和”1“号员工
绩效面谈
培养方案
原因分析
个性化培养
评论
0 条评论
下一页
为你推荐
查看更多
客服部人才预备情况
客服部人才预备情况
年度总结模板：审核组长梯队建设与淘汰率
年度总结模板：审核组长梯队建设与淘汰率
人才梯队建设模型
人才梯队建设模型
创新驱动下的人才梯队建设与绩效评估体系
创新驱动下的人才梯队建设与绩效评估体系
人才机构
人才机构
人才梯队-外
人才梯队-外
团队建设
团队建设
创建设置
创建设置
项目管理-PMI人才三角
项目管理-PMI人才三角
部门团队建设思维结构
部门团队建设思维结构