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离职流程

2017-03-23 15:37:33 0 举报
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离职流程通常包括员工向公司提交书面辞职申请，经过领导审批后，进行工作交接和资产清退。在离职前，员工需要完成所有未完成的工作，并将相关工作资料整理好交给接替人员。同时，员工需要清理个人物品，归还公司财产。离职手续办理完毕后，公司会为员工开具离职证明，并在约定的时间内结清工资。整个离职流程需要遵守公司的相关规定，确保双方权益得到保障。
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大纲/内容
行政部确认
综合管理部 面谈
工作交接表
行政负责人
综合管理部
管理层
前台
薪资发放 时间
财务确认
填写面谈 情况
董事长面谈
总裁办
结束
部门负责人
董事长
填写离职申请表
填写面谈 情况
其他费用 确认
章舟
部门负责人面谈
王湘
本人
薪资确认
领表
综合管理部确认
部门负责人确认
离职员工
人事确认
考勤确认
离职员工 确认
提出申请
离职流程：
行政部
最终离职 时间
反馈
办理过程
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