保安考核(Sprite)
2017-03-28 10:04:58 0 举报保安考核是对保安工作表现的一种评估方法，旨在确保保安人员具备良好的职业素养和技能。考核内容通常包括基本知识、业务能力、服务态度、应急处理等方面。通过定期或不定期的考核，可以及时发现保安人员的不足之处，并采取相应的措施进行改进。此外，保安考核还可以作为晋升、加薪等人事决策的重要依据。总之，保安考核是提高保安服务质量、保障客户安全的重要手段之一。
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大纲/内容
是否部门负责人
审核部门id
未完成月平均
主键id
岗位职责id
关联
部门考核（设置）
1
比值
附件名称
KPI考核指标
部门KPI岗位职责
每高于上报目标（百分比）
所属KPI岗位职责id
审核人id
对应的部门考核设置id或职工考核设置id
部门业务收入记录
考核内容
说明
关联职工id
是否参加考核
n
考核指标库（与部门为同一库）
是否参与考核
部门名称
附件类型（个人或部门）
所属部门id
关联考核指标id
职工id
考核人类型
关联部门id
上报目标
考核类型
加分
指标对象
创建目标
部门
职工姓名
考核顺序
岗位名称
属于
部门id
是否总经理
扣分项
职工
包含
部门收入目标
岗位职责库
负责人
附件
岗位职责库（与部门相同）
岗位职责
部门收入目标id
职工考核（设置）
所属部门主键id
总目标
考核部门id
每低于上报目标（百分比）
考核指标库
是否业务收入自动计算考核指标
部门KPI普通考核指标或业务收入考核指标（根据是否自动判断）
分值
是否已设置指标
目标周期月份
上传时间
附件地址
属于（关联）
加分项考核指标
KPI岗位职责
m
实际完成目标
类型
部门加分项考核指标和GS指标（或业务收入考核指标）（根据是否自动计算区分）
目标周期年
扣分
目标年份
所属岗位职责id
考核人id
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