中欧商学院（8个模块，416门课程，每年30%的更新）
新人成长导图项目
职场新人、新入职基层员工、亟待提升沟通合作能力的技术人员
6个月，2100/人
3个阶段，18门课程，180道测试题
沟通表达
高效工作<br>
出众表现
新经理成长营
6个月，2400/人
新经理人，一线经理，管理后备
高绩效经理人
2-3年管理经验以上的中层经理<br>
6个月，8个模块，21课时，2800/人
3大主题
第一阶段
开启人才潜能
招聘
提升团队技能
进行合理授权
激发员工动力
绩效面谈
管理层续航计划
三个阶段8个模块
共创绩效
共启愿景<br>
突破边界
化解冲突<br>
资深中层以及后备高层管理者<br>
3200元/人，24课时
组织能力建设的杨三角<br>
6个月，12个课时，3600/人
五个模块
认识组织能力模型
企业持续成功方程式
建设组织能力三步曲 <br>
打造组织能力的“杨三角”
打造员工能力
借助能力模型确定员工能力
招聘人才的4S法
搭建人才培养的“小房子”
留住人才的三大关键 <br>
如何科学地淘汰C类员工
改进员工治理方式
让组织架构助力员工治理 <br>
用“无边界组织”优化员工治理 <br>
营销创新营
6个月，12个课时，3600/人，免费的SaaS学习平台
营销管理者，中高层管理人员<br>
企业移动商学院
100门课程（50-100人学习）
自我管理30门
基础沟通，高效沟通，时间管理压力管理
提高工作效率，提升自信心，公开演讲
培养情商，强化创造力
管理他人30门
新官上任，建设高效团队，员工激励
有效授权，绩效评估，员工辅导
群策群力，管理风格，横向管理， 管理冲突
管理业务40门
财务基础，市场营销基础，优质客户服务，项目管理基础
销售技能精华，高明谈判技巧，人力资源实务，企业战略基础
