第一天新人培训
2017-03-27 20:10:27 0 举报AI智能生成
新人培训第一天
作者其他创作
大纲/内容
下午
企业文化
企业历史
台湾--通用培训课程--单独模块精细研修班--内训--高匹配度内训课程
使命
专注个人成长和内驱力，注重家文化，以诚信臻善美为本，事业心，通过了解行业风向提高个人眼界，建立培训圈信誉
目前培训
界定需求
测评（精确了解客户状态，量身定做匹配度更高的课程）
行动学习调研
上级访谈（了解受训人员目前的状态和老板期望中的状态）
设计课程
上午
行动学习（陈老师）管理方式
后备干部初级管理学习（优秀大学生，储备中层干部）
解决企业实际问题
头脑风暴
共创
触动师
pct项目（陕西移动，浙江联华，中航西飞集团，华商传媒）
选拔
师课共建
以课为本
课件研发--老师传授授课技巧等--跟踪落地
帮助课件研发
技术
ASK
标准流程工作
缺啥补啥
有则改之无则加勉
互动课程开发软件
培训师各种技巧
中层干部学习落地项目方案
执行团队
绩效面谈
管理团队
员工培养，心理管理，行为促动
运营管理
跨部门沟通，团队文化建设
创新管理
天马行空会议
孚嘉绩效改进行动学习工作坊
业绩提升
降本增效
第一阶段：讲师入驻，摸底调研，设计项目方案
第二阶段
启动：讲师宣布纪律，领导激励积极性
成本分析
降本措施：制定方案
第三阶段：
改善方案，绩效考核规定
特情处理：针对性解决遇到的问题
第四阶段
城镇会议
执行计划，开始实施
第五阶段
复盘改进
MTS测评
MTS心理特征测验
各层次（校招，盘点员工心理，甄别高危人群，防范肇事风险）
MTS职业兴趣测验
基层+管培生+后备人才
MTS基本能力测验
子主题
各层次（校招，盘点员工心理，甄别高危人群，防范肇事风险）
MTS-FPT五项人格测验
各层次员工
MTS工作价值观测验
基层员工+中层管理
MTS管理人员动机测验
管培生+后备管理 +各层次管理人员
MTS领导行为风格测验
各层次管理者+管理后备人员
MPA管理人员潜质评估测验
MTS 管理者胜任素质测评
基层员工+后备管理人才+基层管理人才
系统定制化开发
0 条评论
下一页
