第一天新人培训
2017-03-27 20:10:27 0 举报
AI智能生成
新人培训第一天
作者其他创作
大纲/内容
下午
企业文化
企业历史
台湾--通用培训课程--单独模块精细研修班--内训--高匹配度内训课程
使命
专注个人成长和内驱力,注重家文化,以诚信臻善美为本,事业心,通过了解行业风向提高个人眼界,建立培训圈信誉
目前培训
界定需求
测评(精确了解客户状态,量身定做匹配度更高的课程)
行动学习调研
上级访谈(了解受训人员目前的状态和老板期望中的状态)
设计课程
上午
行动学习(陈老师)管理方式
后备干部初级管理学习(优秀大学生,储备中层干部)
解决企业实际问题
头脑风暴
共创
触动师
pct项目(陕西移动,浙江联华,中航西飞集团,华商传媒)
选拔
师课共建
以课为本
课件研发--老师传授授课技巧等--跟踪落地
帮助课件研发
技术
ASK
标准流程工作
缺啥补啥
有则改之无则加勉
互动课程开发软件
培训师各种技巧
中层干部学习落地项目方案
执行团队
绩效面谈
管理团队
员工培养,心理管理,行为促动
运营管理
跨部门沟通,团队文化建设
创新管理
天马行空会议
孚嘉绩效改进行动学习工作坊
业绩提升
降本增效
第一阶段:讲师入驻,摸底调研,设计项目方案
第二阶段
启动:讲师宣布纪律,领导激励积极性
成本分析
降本措施:制定方案
第三阶段:
改善方案,绩效考核规定
特情处理:针对性解决遇到的问题
第四阶段
城镇会议
执行计划,开始实施
第五阶段
复盘改进
MTS测评
MTS心理特征测验
各层次(校招,盘点员工心理,甄别高危人群,防范肇事风险)
MTS职业兴趣测验
基层+管培生+后备人才
MTS基本能力测验
子主题
各层次(校招,盘点员工心理,甄别高危人群,防范肇事风险)
MTS-FPT五项人格测验
各层次员工
MTS工作价值观测验
基层员工+中层管理
MTS管理人员动机测验
管培生+后备管理 +各层次管理人员
MTS领导行为风格测验
各层次管理者+管理后备人员
MPA管理人员潜质评估测验
MTS 管理者胜任素质测评
基层员工+后备管理人才+基层管理人才
系统定制化开发
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