员工管理系统流程图

员工管理系统的流程图展示了一个组织内员工管理的关键步骤。首先，新员工入职时，人事部门会收集他们的个人信息和相关文件。接下来，这些信息会被录入到系统中，并分配一个唯一的员工编号。然后，员工会被分配到一个部门，并根据其职位和职责设定相应的权限。在员工工作期间，系统会记录他们的考勤、请假、加班等信息，以便进行工资计算和绩效评估。此外，系统还支持员工的培训和发展计划，以及晋升和调岗申请。最后，当员工离职时，相关信息会被更新并在系统中存档。整个流程旨在提高组织内部的人力资源管理效率和准确性。