上传简历
结束
功能点说明：1.读取采购系统中的供应商列表。2.采购人员手动输入或下拉菜单输入/选择供应商。3.采购人员对同一需求分配给多家供应商，并可以调整每家供应商的分配人数。
是否同意启动提前招聘流程
是
供应商招聘&初试
人类月外包项目招聘面试流程 - 仅限内部使用
复试定级
否
功能点说明：1. 供应商上传或手动输入初试反馈
Offer
立项是否审批通过
集采
提交立项申请
启动提前招聘的条件1. 获得业务方M4或以上的邮件审批2. 获得BU财务的审批
报到入职
提出流失补员招聘
是否有招聘需求
招聘需求结束
提出外包需求
是否紧急需求
功能点说明：1. 供应商确认对候选人发出offer的时间2. 供应商确认候选人接受offer的时间3. 对已接受offer的候选人进入预备入职的队列
功能点说明：1. 供应商对于已报到的人员，确认继续入职阿里。2. 供应商对于未报到的人员，确认入职失败，简历释放。
业务方
需求分配给供应商
功能点说明：1. 立项审批流程已完成，允许该项目的项目组成员发起招聘需求。2. 立项审批流程未完成，允许采购人员发起招聘需求。3. 发起招聘需求时，会关联立项编号，并把立项中的项目信息，包括岗位类型，岗位层级，人数，地域，项目开始时间，岗位JD生成到需求表单草稿中。4. 招聘需求发起者可对草稿进行编辑（可编辑的字段为：岗位层级，招聘人数，开始时间，岗位JD，不可编辑的字段为：岗位类型，地域）并确认提交，或在没有招聘需求情况下结束流程。5. 招聘需求提交后，会流入采购人员的需求待分配队列。
提交招聘需求
功能点说明：1. 允许复试官对简历进行申领，申领后，简历为“独占”状态，其他面试官不能再进行申领。只有当简历状态改变为“不通过”或“超过”，其它面试官才能继续申领。2. 简历申领后超时时限为2个工作天，释放前会预警至少3次到面试官。3. 同步所有的历史面试反馈到复试官，包括内部+外包反馈记录。4. 复试官面试反馈结构化，并把复试反馈透出给供应商。5.允许简历流转到二面官6. 复试通过后，对人员进行定级
供应商
功能点说明：1. 同一简历只能上传一次到同一岗位2. 同一简历允许上传到不同的岗位3. 增加对简历的黑名单拦截
