职业道德
2017-03-31 12:41:47 0 举报
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职业道德是指在职业活动中遵循的道德规范和行为准则。它要求从业人员在工作中诚实守信、尊重他人、保护客户隐私、遵守法律法规、保守商业机密等。职业道德不仅是从业人员的个人品质,也是企业形象和社会信誉的重要体现。在现代社会,随着经济的发展和竞争的加剧,职业道德的重要性愈发凸显。只有具备良好的职业道德,才能赢得客户的信任、同事的尊重和社会的认可。因此,我们应该时刻牢记职业道德的重要性,不断提升自己的道德素养,为构建和谐、公正、诚信的社会做出贡献。
作者其他创作
大纲/内容
个人
基本原则
诚实--正直--客观--责任
具体准则
专业胜任能力
学习保持专业水平;依法履行专业职责;决策信息建议;局限如实沟通
保密
除非授权或法律要求;正确使用不公开大声,碎纸机;避免非法如泄密或出售
诚实
减少实际利益冲突,定期沟通避免;避免不遵循、有损职业形象和声誉的行为
可信性
公平客观交流信息;披露所有信息,及时性与不足
解决之道
首先遵守本组织的政策
本组织无政策或不能解决
与直接上司讨论,若其牵涉其中,则与上一级讨论
直接上司若为同一级别,则与团体如审计委员会、执行委员会、董事会等讨论,除非违反法律否则不宜与外部人士讨论
与IMA道德顾问讨论而澄清问题
向律师咨询与道德冲突有关的法律义务与权力
组织
责任始于高管
扩充准则,提出可操作的行为描述,具体范例(符合的和违反的)
日常行为如沟通、参与式决策、处理员工考核问题、支持、办公场所个人问题
与内控关系
融入流程管理核心,建立内控制度,人力战略与组织目标协调一致
实践
招聘正确的人
员工培训
融入工作行为,并讨论
准则逐级分解
第三方道德影响
量度并改善
内部控制及外部审计
员工绩效反馈环;调查工具;设置举报框架
政府及国际意义
FCPA
SOX406
针对高级财务官的价值观及职业道德,及时报告任何变动和放弃
舞弊三角形理论
压力
行为动机,经济压力、恶癖、工作压力...
机会
可进行舞弊又可以掩盖不被发现
借口(自我合理化)
理由,使行为与自己的道德观念吻合
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