jss职位发布管理流程

1. 需求分析：HR部门或相关部门确定岗位需求，包括职位名称、职责描述、任职要求等。 2. 发布职位：通过内部招聘平台或第三方招聘网站发布职位信息。 3. 筛选简历：收集到应聘者的简历后，进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。 4. 面试安排：通知筛选后的候选人参加面试，安排面试官和面试时间。 5. 面试评估：面试官对候选人进行面试，评估其能力和适应性。 6. 录用决定：根据面试结果，决定是否录用候选人，并通知其入职。 7. 入职培训：为新员工提供必要的入职培训，使其尽快适应工作。 8. 跟踪反馈：定期跟踪新员工的工作表现，及时给予反馈和指导。