招聘流程
2017-04-09 18:07:23 0 举报招聘流程通常包括以下几个步骤：首先，发布招聘信息，通过各种渠道吸引求职者。然后，收集并筛选简历，根据职位要求挑选出符合条件的候选人。接下来，进行初步面试，了解候选人的基本情况和专业技能。之后，进行深度面试或技能测试，评估候选人的实际能力和潜力。最后，根据面试结果和公司需求，确定最终录用人选，发出录用通知。在整个过程中，HR部门需要与各部门紧密合作，确保招聘流程的顺利进行。
作者其他创作
大纲/内容
在招聘渠道中筛选简历
用人部门提出人员需求
人事部接受需求
总经理审批
预约面试，通知相关面试官时间
职业：暂无
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