招聘流程图
2017-06-03 14:26:19 0 举报简单招聘流程
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大纲/内容
通过
不接受
入职接待指引
HR总监审批
1日内响应
复试
与用人部门确定面试时间安排
按要求填写钉钉招聘需求表
2小时内响应
存档库
发布&优化招聘信息
不通过
部门面试
新增需求审批
电话沟通
制定招聘方案
通过/无法判断
发出录用通知函
HR经理审批1日内响应
定薪谈薪
部门总监/总经理
进入用人部门
接受
CEO
上级审批
HR部门
筛选简历
前台面试接待填写面试登记表
替补
部门提出人
1、编辑岗位职责、任职要求、岗位工作计划、岗位转正标准2、扩编岗位需提供：业务发展目标／新功能
笔试&HR初试
新增
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