职场小白需要历练的三要素？

What

思考-践行车日路的过程（一次在脑海，一次在现实）

自己

纠结：自我选择不果断

车

目标

你对自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”的？

How

职业发展初期（1-3年）

发挥天赋，追求社会价值和自我实现。

做好平台和行业的选择，让自己持续增值。

自己问题

车日路模型在职业发展的过程解决那些问题？

你的职业发展目标是什么？长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？

01职场小白需要历练的三要素？

做自己

迷茫：自我目标不清晰

一个思考1.你是辆什么车？你要去哪里？你准备如何去？2.你现在处于什么阶段？你会选择3个策略的哪个策略？你是要升级车？还是选好路，还是做自己？

对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？

升级车

焦虑：自我定位不准确

Why

选好路

重点

怎样实现自我-目标-路径三者统一？

职业发展后期（40岁-55岁）

路径

路

思考-践行车日路的过程目标-自我-路径

解决方法

选择比你早进行业5年左右标杆人，研究发展路径，死磕自己，持续增值。

2017年8月21日 BY：周玉磊

什么是车日路模型？

职业发展中期（25岁-40岁）

目标问题

路径问题

日