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条件结构流程图

2017-09-21 14:05:46 0 举报
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作者其他创作
大纲/内容
目标分配的合理性审核汇整各部业代别目标
是
绩效管理员
所别管理目标审核（目标提交1个工作日内审核完毕）
否
总经理
制定业代别管理目标（每月20号着手制定）
营管处功能主管
部主管
人事管理岗
定岗定位图的审核（目标提交一个工作日内审核完毕）
业代别目标分类完成
部级别管理目标审核（每月25号前完成）
营管处通路规划专员
所长
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