新员工入职及试用期管理流程
2018-01-31 16:58:08 0 举报
新员工入职及试用期考核流程
作者其他创作
大纲/内容
是
导师制定试用期考核计划及首月计划
IT
人力职能
电脑配置
阶段1
D或两次为C
阶段4
D
阶段5
行政职能
入职前一个工作日
阶段2
解除劳动合同
ABC
次月考核及第三月计划
否
部门负责人及导师面谈
指纹录入
用人部门
是否通过
入职第三个月，转正考核
入职第二个月
入职手续办理
账号申请
终止试用期，解除劳动合同
准备办公卡位/文具/
入职第一个月
试用期计划交人力备案
入职协办通知
首月考核及次月计划
转正
转正考核
阶段3
入职第一天
新员工介绍
收藏
0 条评论
回复 删除
下一页
