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员工入职转正流程图

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员工入职转正流程图

2021-06-16 17:54:36   7  举报

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员工入职转正流程图

人力资源

试用期转正

员工录用

员工入职

人力资源规划

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

N

1.办理考勤及指纹录入；2.注册钉钉，加入公司钉钉、加入公司群；3.更新员工通讯录；

公司基本情况、基本规章制度、产品介绍

1.填写《员工登记表》；2.介绍公司成员，熟悉办公环境；3.签订《劳动合同》、《保密协议》；4.所有资料存档

部门审核（是否通过）

人事行政

行政人事讲员工转正调薪通知函发送给财务

步骤指引及说明

入职准备

《员工考核审批表》

转正申请

负责部门/人

《试用期考核表》

试用期满考核

淘汰

总经理

入职需要提交的资料：1.身份证复印件；2.毕业证复印件；3.学位证复印件4.职业资格证书复印件5.原单位《离职证明》原件；6.体检报告；7.原竞业限制说明；8.原培训服务期责任说明；9.社保及公积金转出手续单；10.提交办理工资卡所需的个人资料

用人部门

1.行政人事提前15天提醒试用期员工提交书面申请（转正申请表公司统一模板）

转正通知函及资料存档

1.发送《聘用意向书》2.安排工位，准备入职所需办公用品

在岗试用（3个月）

试用期员工

总经办

致欢迎词、企业文化及愿景(2个月完成）

入职转正流程图

2.试用期内员工可以自己提前申请转正

入职报到

入职部门

员工入职转正流程图

Y

介绍岗位职责、工作考核要求

财务制度、薪酬领取、报销流程等

《试用期转正面谈表》

最终审核

入职培训（前2天）

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新员工入职办理行政流程图

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入职流程

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