员工入职转正流程图
2021-06-16 17:54:36 7 举报
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员工入职转正流程图
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大纲/内容
N
1.办理考勤及指纹录入；2.注册钉钉，加入公司钉钉、加入公司群；3.更新员工通讯录；
公司基本情况、基本规章制度、产品介绍
1.填写《员工登记表》；2.介绍公司成员，熟悉办公环境；3.签订《劳动合同》、《保密协议》；4.所有资料存档
部门审核（是否通过）
人事行政
行政人事讲员工转正调薪通知函发送给财务
步骤指引及说明
入职准备
《员工考核审批表》
转正申请
负责部门/人
《试用期考核表》
试用期满考核
淘汰
总经理
入职需要提交的资料：1.身份证复印件；2.毕业证复印件；3.学位证复印件4.职业资格证书复印件5.原单位《离职证明》原件；6.体检报告；7.原竞业限制说明；8.原培训服务期责任说明；9.社保及公积金转出手续单；10.提交办理工资卡所需的个人资料
用人部门
1.行政人事提前15天提醒试用期员工提交书面申请（转正申请表公司统一模板）
转正通知函及资料存档
1.发送《聘用意向书》2.安排工位，准备入职所需办公用品
在岗试用（3个月）
试用期员工
总经办
致欢迎词、企业文化及愿景(2个月完成）
入职转正流程图
2.试用期内员工可以自己提前申请转正
入职报到
入职部门
员工入职转正流程图
Y
介绍岗位职责、工作考核要求
财务制度、薪酬领取、报销流程等
《试用期转正面谈表》
最终审核
入职培训（前2天）
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