入职流程
2021-06-22 14:48:46 6 举报新员工入职流程
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大纲/内容
加入公司微信群
不通过
通知准备入职材料
通过
1、介绍公司、组织架构、部门情况，培训相关制度2、签订《劳动合同》、《录用标准》3、带领熟悉办公环境，介绍至部门负责人4、添加钉钉/微信账号
新员工
确定入职当天及1周工作内容/标准
辅导/评价
1、提供入职材料2、填写《员工信息登记表》
1、确定工位2、确定引导人3、准备培训内容
入职后1周
用人部门负责人
入职完成
1、部门介绍2、业务/岗前培训3、介绍入职引导人4、安排工作
设置周目标
入职前1-3天
引导人
办理离职
按照工作要求进行工作，并达成工作目标
支持部
1、电话沟通/发offer2、通知用人部门负责人3、准备培训内容
入职当天
1、帮主新员工快速融入2、安排第1天答疑时间3、观察/记录工作情况
建议
周考核
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