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招聘流程

2018-05-08 19:53:50 15 举报
招聘流程通常包括以下几个步骤：首先，发布招聘广告以吸引潜在的应聘者。然后，对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。接下来，安排面试，通过面对面的交流更深入地了解候选人的能力和性格。面试后，根据候选人的表现进行评估，选择最合适的人选。最后，向被录用的候选人发出录用通知，并与其商讨入职事宜。在整个招聘流程中，良好的沟通和公正、公平的评价是非常重要的。
招聘流程
作者其他创作
大纲/内容
简历筛选
合适
提出招聘需求
录用
不合适
人事
审批
发布招聘信息
用人部门
不同意
面试安排
管理层
同意
收集筛选简历
接受
HR初面
面试
发送OFFER
候选人寻访
拒绝
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