招聘流程

项目部上报人员需求清单，请分公司人事部进行招聘工作，申请招聘

进入人才库，以备查询

专业职位由项目部筛选简历，项目部联合人事部主管人员进行面试

不合格

常规职位由分公司人事管理筛选简历，联合项目部进行面试

重要岗位人员由项目部组织进行技能培训取证

主要人员进行体检

在分公司内部登出招聘信息，在公司内部招聘，人员调动、调整

按岗位要求批准招聘

组建项目组织结构，编制工作岗位职责说明，编制人员需求计划

外部选聘：1.\t根据职位选择快捷有效的招聘途径2.\t获得简历，行政人事部对简历进行分类

人事部根据职位情况安排面试、纸试，填写员工评估表

报分公司调度室、人事公司人事部及各部门协作进行岗位需求分析

合格人员上岗作业